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Notre équipe

Une plateforme pensée par des pros de l'escape game, pour des pros de l'escape game

MyEscapeBoard n'est pas l'œuvre d'une agence qui aurait fait atterrir un logiciel générique dans une niche. C'est un outil construit par une équipe qui a opéré des salles, formé des game masters et accompagné des opérateurs sur le terrain – et qui s'enracine aujourd'hui en Bretagne pour durer.

Photo de David Patiashvili

David Patiashvili

Co-fondateur – Direction technique

Développeur web depuis plus de quinze ans, David a conduit la transformation digitale de PME et de grands comptes, et formé des centaines de développeurs avant de se consacrer à MyEscapeBoard. Il porte aujourd'hui l'architecture, l'infrastructure et la fiabilité de la plateforme.

Sa conviction : un outil métier doit avoir la précision d'une mécanique d'horlogerie – discret quand tout va bien, lisible quand quelque chose dévie. C'est ce qui guide les choix techniques de MyEscapeBoard, du modèle de données aux performances de la console game master.

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Photo de Solène Guével

Solène Guével

Communication & qualité éditoriale

Spécialiste de la communication écrite et coach en orthographe, Solène veille à la qualité éditoriale de tout ce qui sort de MyEscapeBoard : emails transactionnels, briefings game master, documentation produit, supports clients.

Sa mission : faire en sorte que la promesse d'un logiciel « pensé pour le terrain » se retrouve dans chaque mot que reçoivent vos clients et vos équipes. Parce qu'un outil professionnel ne se juge pas seulement à ses fonctionnalités, mais aussi au ton et à la précision de ses interactions.

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Photo de Ania Mouravnik

Ania Mouravnik

Co-fondatrice – Innovation & expérience de jeu

Ania a ouvert plus de 50 escape rooms à travers le monde et accompagne opérateurs comme investisseurs sur la sécurité, la gamification et la conception d'expériences immersives. Son terrain de jeu : le quotidien des établissements, des audits d'enseigne aux briefings game master.

C'est cette expérience qui pilote la feuille de route produit : chaque fonctionnalité de MyEscapeBoard naît d'un irritant qu'elle a vu surgir en exploitation – un planning qui s'effondre un samedi soir, une réservation impayée à 22 h, une rétrocession bancaire qui prend trois jours.

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Notre histoire

Un produit né d'un constat : aucun outil ne parlait notre langue

Pendant des années, les escape games français ont jonglé avec des outils pensés ailleurs – pour des activités touristiques, des restaurants, des salles de sport. Des solutions fonctionnelles, certes, mais qui ignoraient la spécificité du métier : la session, le game master, le briefing, le débriefing, l'équipe qui change toutes les heures.

MyEscapeBoard est né de cette frustration. Nous avons construit la plateforme dont nous aurions eu besoin quand nous étions de l'autre côté du comptoir. Aujourd'hui, cette logique guide chaque décision produit – du modèle de réservation aux libellés de l'interface game master.

MyEscapeBoard est une marque de MyGameBoard, société française fondée en 2024. Le siège social est à Paris, et nos futurs bureaux sortent de terre à Tréméoc, en Finistère.

3 fondateurs

complémentaires, opérationnels, métier

Salles
50+
Ans web
15+
Bureau
FR

Ce qui nous tient

Quatre principes qui guident chaque décision

Ils ne sont pas affichés sur un mur. Ils se vérifient dans le code, dans nos contrats, dans nos réponses au support – au quotidien.

Pensé par des pros, pour des pros

Nos décisions produit naissent d'usages réels en escape room, pas d'une roadmap théorique. Le terrain est notre meilleur product manager.

Une équipe française, ancrée en Bretagne

L'équipe technique s'installe à Tréméoc, en Finistère. Une présence physique sur le territoire, pour cultiver un savoir-faire métier durable et accessible.

Souveraineté des données

Site et plateforme hébergés en France chez Scaleway (région FR-PAR). Vos données restent dans l'Union européenne, conformes au RGPD, sans détour.

Sans engagement, sans verrou

Abonnements mensuels, résiliables à tout moment. Toutes les fonctionnalités dans toutes les offres. Nous voulons mériter votre fidélité, pas la contraindre.

Envie de comprendre comment on travaille ?

Le meilleur moyen de juger d'une équipe, c'est de discuter ensemble. Trente minutes suffisent pour faire le tour de votre besoin et de notre manière de bosser.